Répertoire de ressources SST – ADM 6520

La pénurie de main-d’œuvre dans le réseau de la santé : un enjeu majeur pour les services d’hygiène et salubrité

Image du profil de Victoire Mobeu Molignom.

La pénurie de main-d’œuvre observée dans le réseau de la santé au Québec touche particulièrement les emplois de soutien, comme les préposées à l’hygiène et salubrité. Devant cette rareté, les hôpitaux doivent composer avec un recrutement difficile, un roulement élevé et une intensification du travail pour le personnel en place.

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Risques psychosociaux du travail : repères et prévention

Image du profil de Marc-Antoine Charette.

Cette page présente une synthèse claire des risques psychosociaux du travail : définition, effets sur la santé, obligations légales et pistes d’intervention. Elle offre un outil de sensibilisation particulièrement adapté aux milieux et aux intervenantes ou intervenants SST, en complétant les analyses de tâches, gestion et culture organisationnelle. Le lien

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Échelle d’évaluation du stress au travail de Karasek

Image du profil de Marc-Antoine Charette.

Cette ressource présente l’échelle de stress issue du modèle Demande–Contrôle–Soutien de Karasek. L’article explique comment évaluer le niveau de stress en fonction des exigences psychologiques, du contrôle sur le travail et du soutien social. Il permet aux travailleurs et aux gestionnaires d’obtenir un diagnostic pour repérer les situations à risque.

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L’épuisement professionnel en centre jeunesse

Image du profil de Guillaume Ouimet.

Le secteur de la protection de la jeunesse fait face à de nombreux défis, dont un taux d’absentéisme élevé et un épuisement professionnel croissant chez les intervenants. Une recherche qualitative menée auprès de dix professionnels explore leurs perceptions de cette problématique, en s’appuyant sur l’interactionnisme symbolique. L’analyse des entretiens révèle

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Les enjeux entre la législation et la pratique clinique

Image du profil de Guillaume Ouimet.

Cet article explore le placement sécuritaire prévu par la Loi sur la protection de la jeunesse, connu comme hébergement avec encadrement intensif. Cette mesure s’applique aux jeunes dont les comportements compromettent leur sécurité et leur développement. Elle s’inscrit dans une dynamique juridique reconnaissant l’enfant comme sujet de droit. À partir

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La santé psychologique au travail : de la définition du problème aux solutions. Les causes du problème : les sources de stress au travail

Image du profil de Chloé Jolicoeur.

Pertinence : Ce document permet de mieux comprendre les problématiques liées à la santé psychologique au travail et d’outiller les intervenants, gestionnaires, etc., afin de mieux les prévenir. Il aborde, entre autres, les sources de stress présentent dans l’organisation, les caractéristiques personnelles vulnérabilisent et les mécanismes personnels efficaces face au

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La santé psychologique au travail… de la définition du problème aux solutions. Faire cesser le problème : la prévention du stress au travail

Image du profil de Chloé Jolicoeur.

Pertinence : Ce document propose des actions sur trois niveaux d’intervention, soit le niveau primaire, secondaire et tertiaires afin de prévenir le stress et les problèmes de santé psychologiques au travail. De plus, il présente les bénéfices des actions proposés selon le niveau d’intervention, ainsi que les avantages et les

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TN4 Gestion par projets et risques pour la santé psychologique au travail dans la nouvelle économie

Image du profil de Zineb Hassani Allaf.

Dans le cadre de TN4, je partage un article important, il explore comment l’organisation du travail par projets dans le secteur des technologies à Montréal expose les travailleurs hautement qualifiés à une « hypersollicitation par le client », combinée à une très grande autonomie et responsabilité. Il nuance le modèle traditionnel demande

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