La culture SST a maintenant son propre site web. La culture SST est de plus en plus intégrée au sein de nos entreprises et ce site internet nous permet d’avoir tout ce qu’il faut, à porter de main, de l’information, aux outils en passant par les programmes de formation. Ce
Le groupe CWB est un site web qui est une base et une source de connaissances pour les soudeurs et les assembleurs du domaine de la construction métallurgique du Québec. En plus de définir sa mission auprès des diverses entreprises de soudage-montage, le groupe CWB rassemble la majorité des lois
Le site web de la CNESST est pour moi un incontournable en matière de santé et de sécurité au travail. D’ailleurs, nous y retrouvons les normes du travail que tout employeur doit respecter, mais aussi chacun des détails complexes que tous employés devraient apprendre à connaître. Il s’agit ici d’une
Cet outil produit par l’INSPQ nous donne les indicateurs du « Soutien social du supérieur immédiat. On nous explique les différentes formes de soutien dont le gestionnaire doit faire preuve avec des exemples de pratiques de gestion concrètes et facilement applicables. Dans nos organisations le travail s’intensifie, le soutien social
Cet article publié dans Dares analyses en septembre 2017, nous informe des risques dépressifs associés aux changements organisationnels. On y apprend que des salariés bien informés des changements et modifications de leur environnement de travail sont moins à risques de vivres des symptômes dépressifs. L’insécurité de l’emploi et du travail
Voici un article de Madame Annie Bourque, publiée dans Pratiques RH qui aborde des stratégies à appliquer en tant que gestionnaires débordés. On rappelle l’importance de prendre une pause pour mieux dégager du temps de son agenda. Les charges de travail entrainent des conséquences sur la santé mentale, il faut
L’INSPQ nous propose une synthèse destinée aux gestionnaires pour mieux orienter les ressources de prévention vers les travailleurs les plus à risque de lésions musculo-squelettiques. Ce dossier permet de prendre connaissance des grands constats et ainsi cibler les groupes de travailleurs et les industries à risque. Un outil pour mieux
Dans cet article « Décompresser et refaire le plein de vitalité! », l’auteure Myriam Jézéquel nous explique en quoi certains outils tel que la prise de pause durant une journée de travail peut avoir un impact important dans la gestion du stress professionnel et de la concentration face à une charge de
L’INSPQ nous explique dans ce dossier qu’afin de pouvoir corriger les risques psychosociaux, il est nécessaire de d’en connaître les facteurs. Sans cela, la direction ne pourra pas savoir où agir exactement et d’avoir les meilleurs résultats pour le bien-être des employés. https://www.inspq.qc.ca/risques-psychosociaux-du-travail-et-promotion-de-la-sante-des-travailleurs/risques-psychosociaux-du-travail
Dans le billet de l’INRS, il est mis en avant le fait qu’il n’y a pas de solution unique contre les risques psychosociaux. Les mesures de prévention et de correction sont multiples dépendent du milieu de travail ainsi que des employés. La direction doit prendre en considération ces points. https://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/prevention.html#:~:text=Prévenir%20les%20RPS%2C%20c%27est,salariés%20aux%20décisions%20les%20concernant…