Le soutien social en milieu de travail est essentiel pour le bien-être des employés et pour améliorer la performance organisationnelle. Ce billet est canine comment une communication ouverte et un environnement de soutien peut aider les travailleurs à mieux gérer le stress lié à leur tâche, tout en renforçant l’efficacité
Cet article explore les effets des environnements physiques, tels que le bruit, la qualité de l’air et l’éclairage, sur la santé des travailleurs. Il met en évidence les impacts directs sur la productivité, le bien-être et la réduction des accidents. En s’appuyant des exemples concrets et des études récentes, il
Les politiques de santé et de sécurité du travail (SST) jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels. Elles permettent de réduire les accidents et les maladies liés au travail en instaurant des mesures et des protocoles adaptés aux réalités de chaque secteur d’activités. Ce billet présente les
Ce rapport de l’IRSST, publié en 2002, met en lumière l’importance de la transmission des savoirs professionnels des usineurs et des cuisiniers dans le contexte de la SST. Les auteurs indiquent que la transmission des savoirs se fait souvent de manière informelle. Ils ajoutent que, dans ce type de métiers,
La recherche de Simard et Marchand (1996) met en lumière le paradoxe entre le désir de performance imposé par les organisations et les règles SST que les employés doivent respecter. Ces règles ralentissent régulièrement la rapidité d’exécution des employés et, pourtant, le rendement n’est pas ajusté en conséquence. De plus,
La politique du Secrétariat du Conseil du Trésor du Québec (2001) vise à améliorer les conditions de santé physique et psychologique des employés dans la fonction publique. Elle insiste sur la prévention, la gestion des risques psychosociaux et le soutien par des programmes d’aide aux employés. Cette politique est essentielle
Cette méthode de management participatif par l’échauffement corporel pour réduire les TMS et le stress pourrait être intéressant à être intégré dans les organisations. StiMCore™ se traduit par l’intégration d’une hygiène physique minimale dans le métier de chacun et l’exploitation de cette organisation comme bras de levier pour agir quotidiennement
L’auteur de ce livre nous fait une comparaison bien imagée entre le fonctionnement militaire et les stratégies SST dans une organisation. Nous retenons qu’une bonne stratégie SST est essentielle à la réussite de la gestion SST dans une organisation. Une stratégie très ciblée, claire, simple, bien communiquée et avec des
Ce rapport de l’IRSST est très intéressant sur les différentes démarches d’interventions et les facteurs qui influencent le déroulement des interventions concernant les TMS en milieu de travail. https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/B-066.pdf?v=2024-04-20
Bonjour, Dans le cadre de mon travail, j’étudie les risques SST reliés au travail de concierge dans les écoles. Je trouve que ce site nous donne beaucoup d’informations sur les TMS, il y a plusieurs dossiers concernant le sujet. https://www.inrs.fr/risques/tms-troubles-musculosquelettiques/ce-qu-il-faut-retenir.html