Quoi faire si vous êtes témoin de harcèlement

Cette page montre les principaux points importants à tenir en compte que la CNESST met en évidence pour signaler une situation de cas de harcèlement psychologique ou sexuel ainsi que les comportements qui y sont associés. Dans chaque organisation il existe normalement des politiques internes visant à protéger les victimes de ces situations. Souvent, les gestionnaires invitent les employés à signaler de façon anonyme un tel incident en milieu de travail. De plus l’employé peut porter plainte si advient un licenciement pour cause d’avoir signaler un cas de harcèlement à la CNESST. https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/harcelement-au-travail/quoi-faire-temoins-harcelement

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