Déterminants organisationnels de la santé des travailleurs : une revue systématique de méta-analyses

Pertinence : Cette étude vise à colliger les connaissances sur les déterminants organisationnels de la santé psychologique et physique pour ensuite faire des choix plus éclairés quant aux interventions à implanter. Au total, cette étude inclus 163 méta-analyses qui mettant en lumière 791 relations entre les déterminants organisationnels et la santé des travailleurs. Cette étude conclut que les déterminants organisationnels influencent peu la santé physique des travailleurs, alors que d’autres, tels que la culture et la justice organisationnelle, le soutien et le leadership influence fortement la santé psychologique. Mots-clés : Santé psychologique, santé physique, déterminants organisationnels, méta-analyse, revue systématique Référence : Landry, G., Daneau, P., Provost Savard, Y., Vautier, A., & Dima, J. (2019). Déterminants organisationnels de la santé des travailleurs : une revue systématique de méta-analyses. Humain et organisation, 5(1), 9-19.

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