Est-ce que mon employé va bien?

Voilà une question à laquelle doit se poser tout employeur bienveillant. La raison pour laquelle, la nouvelle loi 27 qui est sorti en octobre 2021 est entré en vigueur en octobre 2025. Maintenant, la santé mentale est reconnue comme une santé physique pouvant nécessiter un arrêt maladie immédiat. Cette loi vient rappeler à tous les employeurs que ce n’est pas parce que ton salarié ne présente pas de blessures physiques ni de symptômes visibles, qu’il n’est pas malade. la loi 27 stipule que : « À partir du 6 octobre 2025, toutes les entreprises québécoises de 20 personnes et plus doivent intégrer les risques psychosociaux (RPS) à leur plan de prévention de santé et sécurité au travail. https://https://www.mnp.ca/fr/points-de-vue/bibliotheque/loi-27-au-quebec-tout-votre-entreprise-doit-savoir-conformer

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