TN4 Gestion par projets et risques pour la santé psychologique au travail dans la nouvelle économie

Dans le cadre de TN4, je partage un article important, il explore comment l’organisation du travail par projets dans le secteur des technologies à Montréal expose les travailleurs hautement qualifiés à une « hypersollicitation par le client », combinée à une très grande autonomie et responsabilité. Il nuance le modèle traditionnel demande psychologique/autonomie de Robert Karasek et Tomas Theorell en montrant que, dans ce contexte, l’autonomie peut devenir un facteur de risque pour la santé psychologique. Mots‑clés : santé mentale, gestion par projets, hypersollicitation par le client, nouvelle économie, travailleurs qualifiés Référence complète APA : Legault, M.-J., & Belarbi‑Basbous, H. (2006). Gestion par projets et risques pour la santé psychologique au travail dans la nouvelle économie. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 8(1).https://journals.openedition.org/pistes/3086

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