TN3- L’impact négatif de l’isolement social

Cet article dépeint les conséquences négatives de l’isolement social sur la santé mentale des employés et sur le sentiment d’appartenance envers l’organisation. Même s’il a plus d’une vingtaine d’années, ce dernier est encore d’actualité et ce, d’autant plus avec l’augmentation de la popularité du télétravail. Ces derniers vont même jusqu’à affirmer que l’isolement social aurait des conséquences sur la rentabilité et la performance. Un bel article à lire pour explorer l’importance d’une équipe de travail soudée. Vézina, M., Derriennic, F., & Monfort, C. (2001). L’impact de l’organisation du travail sur l’isolement social. Travailler, 5(1), 101.

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