Le bien-être au travail

Mais qu’est-ce que le bien-être au travail et comment est-il possible de le mesurer ? En cherchant davantage sur le sujet, j’ai trouvé cette étude qui s’est penchée sur la question et qui propose des facteurs à prendre en considérations lors de l’évaluation. Comme mentionné dans cet article, le bien-être ne réfère pas seulement à l’environnement physique mais variera en fonction de divers facteurs tels que l’âge, le secteur d’emploi, les conditions, la sécurité, etc. (Biétry, F., & Creusier, J. 2013) Dans les organisations, il est important de mettre en place des outils afin de mesurer le bien-être auprès des employés et de pouvoir apporter des améliorations. Biétry, F., & Creusier, J. (2013). Proposition d’une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET). Revue de gestion des ressources humaines, (1), 23-41.

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