TN4 – La gestion de la SST : un processus continu pour maintenir la performance organisationnelle

Après avoir lu un article stimulant, l’auteur souligne l’idée essentielle que la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) doit être perçue comme un processus continu, même en présence de résultats positifs. Cela signifie qu’il est crucial de se demander si la recette du succès en SST reste pertinente dans un contexte en constante évolution, en tenant compte des nouveaux défis et des changements survenus depuis son élaboration. Par ailleurs, l’auteur souligne que malgré la diminution des accidents dans le temps, les mesures classiques de fréquence et de gravité des incidents deviennent moins efficaces. Les entreprises québécoises qui affichent de bons résultats en SST cherchent donc de nouvelles méthodes pour évaluer leur performance. Elles s’efforcent d’anticiper si ces résultats positifs perdureront, si elles maintiennent le contrôle de leurs processus, ou si elles risquent de perdre leur capacité à maintenir ces résultats positifs. Travail et Santé, 2022. « Mesure de la performance en SST, Partie 1 », Groupe de communication Sansectra – ©2022, https://travailetsante.net/magazine/travail-sante-volume31-numero1-2015-mars/mesure-de-la-performance-en-sst-partie-1-definition-et-processus-d-appreciation/ (Consulté le 19 mars 2024).

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