Prévenir les risques psychosociaux : au-delà des intentions, les pratiques des employeurs

Cet article présente les principaux enseignements de l’article de Weissbrodt et al. (2018), qui analyse la manière dont les employeurs perçoivent et préviennent les risques psychosociaux au travail. Les auteurs montrent que les organisations privilégient souvent des mesures générales d’amélioration des conditions de travail, sans toujours les reconnaître comme des actions de prévention des RPS. L’étude met en évidence l’importance d’une approche organisationnelle et structurée, intégrée à la gestion globale de la santé et de la sécurité du travail, afin de renforcer une prévention durable et efficace. Weissbrodt, R., Bouville, G., & Héas, F. (2018). Prévenir les risques psychosociaux : une étude des perceptions et des pratiques des employeurs. Relations industrielles / Industrial Relations, 73(1), 6–33. https://doi.org/10.7202/1044431ar

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