TN2- Oui, cette recherche est plus vieille que moi, mais elle fait encore beaucoup de sens!

La recherche de Simard et Marchand (1996) met en lumière le paradoxe entre le désir de performance imposé par les organisations et les règles SST que les employés doivent respecter. Ces règles ralentissent régulièrement la rapidité d’exécution des employés et, pourtant, le rendement n’est pas ajusté en conséquence. De plus, les auteurs mettent l’emphase sur l’importance de l’implication des employés dans la prise décisionnelle en lien avec la SST. Ils mentionnent que cela améliorerait les relations des employés entre eux et avec l’instance patronale. En bref, même si cette recherche a plus de 25 ans, il est pertinent de la survoler. Simard M. et Marchand A., (1997). La participation des travailleurs à la prévention des accidents de travail: formes, efficacité et déterminants. Institut de recherche en santé et en sécurité du travail au Québec. Bibliothèque nationale du Québec. Montréal. https://www.irsst.qc.ca/media/documents/pubirsst/R-154.pdf, consulté le 3 décembre 2024.

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