Le comité SST et le plan d’action: une formule gagnante!

Le plan d’action SST et le comité SST en milieu de travail sont des impassables pour l’atteinte d’une gestion de la SST proactive et préventive (CNESST, 2016). Ce plan d’action met en place de façon formelle des processus et politiques à respecter pour chacun des partis, en ordre de priorité, avec échéancier, régis par le comité SST en milieu de travail. Ce document détaille les actions réelles prises par les gestionnaires, les travailleurs et le comité pour l’atteinte de l’excellence SST : le comité est alors chargé de tenir les partis imputables selon leur engagements. Le plan d’action est conçu selon le travail réel du travailleur, en tenant compte des stratégies de régulations uniques à chacune des tâches de celui-ci, et détaillé pour une application optimale (CNESST, 2016). Ensemble, cela fait de la SST formellement le travail de tous, au centre des opérations quotidiennes: une application concrète des valeurs SST en milieu de travail (Gravel, 2022). Ces deux éléments viennent valoriser le travailleur, ce qui augmente la satisfaction de celui-ci, sa motivation, ce qui entraîne une hausse de productivité au travail : des effets positifs pour l’organisation et le travailleur (Gravel, 2022)! La combinaison du plan d’action sur mesure pour le milieu de travail donné, en plus du comité SST pour le représenter est une formule gagnante pour entamer une gestion de la SST préventive en milieu de travail (CNESST, 2016). Références: CNESST. (2016). CADRE DE RÉFÉRENCE: Conditions gagnantes pour la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail (SST) . 1. Gravel, A. R. (2022). Cadre d’analyse opérationnelle de la SST – ADM 6520. Université TÉLUQ, https://adm6520.teluq.ca.

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